新浦金350vip学科专业始建于1965年，拥有应用经济学、工商管理和管理科学与工程三个一级学科硕士学位授权点和工商管理、金融、会计、工程管理、物流工程与管理五个专业硕士学位授权点。设有大数据管理与应用、金融学、会计学、财务管理、经济学、投资学、国际经济与贸易、工商管理、信息管理与信息系统9个本科专业。国民经济学、管理科学与工程是山东省重点学科；经济学专业为省级本科特色专业；会计学专业为国家一流专业建设点、山东省一流专业建设点、山东省重点支持建设专业、山东省名校工程建设专业、山东省高水平应用型专业（群）重点建设立项专业；金融学专业为国家一流专业建设点、山东省一流专业建设点、山东省名校工程建设专业、山东省教育服务新旧动能转换对接产业项目立项建设专业；信息管理与信息系统专业为国家一流专业建设点、山东省一流专业建设点；工商管理专业为国家一流专业建设点。学院在校本科生近4000人，研究生600多人。

学院现有专职教师160人，其中，教授34人，副教授81人，具有博士学位老师96人，博士生导师7人。拥有山东省教学名师1人，山东省有突出贡献中青年专家3人，山东省智库高端人才岗位专家和入库专家5人，山东省理论人才“百人工程”成员4人，济南“5150”海内外高层次人才和“泉城特聘专家”1人。先后聘请国内外知名学者、企业家等50余人担任客座教授和发展顾问。

学院十分重视科学研究工作。近五年教师主持国家级项目56项，其中国家社科重大招标项目1项、国家社科基金重点项目5项；主持省部级项目300余项，其中教育部项目10余项；获省部级以上科研奖120余项，其中教育部人文社科奖2项、省级社会科学优秀成果一等奖7项。在《管理世界》《会计研究》《金融研究》等学术期刊上发表高水平论文400余篇，出版各类学术专著50余部。

学院现设有经济贸易系、金融学系、会计学系、工商管理系、管理科学与工程系；设有MBA中心和MPACC中心；拥有国家知识产权局国家专利导航项目（高校）研究和推广中心、资本市场创新发展省级协同创新中心、山东龙山绿色经济研究中心、山东省城市发展研究基地、山东区域软实力与区域发展软科学研究基地、全球化与跨国经营研究基地、山东物流发展研究中心等7个省部级人文社科研究平台。

为适应学院学科建设和专业发展需要，新浦金350vip现已启动人才招聘工作，特向海内外诚聘人才，具体如下：

一、招聘岗位及条件

（一）杰出人才：院士；中国社科院学部委员；在所属学科领域具有重大影响，取得国际公认的重大成就者。

（二）领军人才：入选国家重点人才工程或项目的人才；学术造诣深厚，取得国内外同行公认的突出业绩，能够带领所属学科达到国际领先水平者。

（三）拔尖人才：入选山东省泰山学者特聘专家；在所属学科领域处于国内领先地位，具备支撑所在学科冲击国际一流的学术能力者。

（四）学科带头人：学术水平突出，在所属学科领域取得高水平研究成果并取得国内外同行公认的重要业绩，具备冲击国家、省级人才工程或项目水平的人才。

（五）学术骨干：学术水平在所属学科领域具有一定影响，学术成绩较为突出，达到国内一流学科学术骨干水平。

（六）青年英才：具备较强的科研能力、创新意识和良好的学术发展潜力。

基本条件：有海内外高校相关学科培养背景和良好的学术研究潜质的博士研究生。专业包括：理论经济学、应用经济学、管理学、会计学、金融学、管理科学与工程、财务管理、审计学等。

二、基本待遇

学校为高层次人才提供有竞争力的薪酬待遇。对第一层次、第二层次人选按“一事一议”原则确定人才津贴，标准不低于省内同类型高校平均水平；第三层次人选在省级重点人才工程或项目聘期结束后，学校按原津贴标准给予资助。对入选第四层次、第五层次、第六层次，学校除了按照国家、山东省关于事业单位工作人员的相关工资薪酬规定执行外，再发放人才津贴，标准分别为：20 万元/年、10 万元/年、8 万元/年。

学校根据应聘人员的学科专业、学术水平等提供安家费、科研经费等。

三、学院学术支持

新浦金350vip对高层次人才研究生招生、出国访学进修、项目申报、成果培育、学术会议、国际合作等方面等给予政策倾斜。同等条件下优先遴选青年英才为相应学科研究生导师，并保证一定数量的招生指标。

四、学院配套举措

学院为新进教师提供独立科研办公场所、数据库资源等，为新进人才组建研究团队、建设科研平台等方面给予重点支持。新进人才除了享受学校的科研业绩和教学业绩奖励外，学院额外根据新浦金350vip奖励办法再予以重点奖励。

五、联系方式

  联系人：梁老师

  联系地址：山东省济南市市中区舜耕路13号经管楼

  联系电话：15122962876

  邮箱：sxybgs@ujn.edu.cn

热烈欢迎各类人才垂询，期待海内外优秀人才加盟新浦金350vip，共创美好未来！